İş ve Örgütsel Psikoloji Doktora, Hukuk-Adli ve Tüketici ve Kullanıcı Psikolojisi
SÜRE
3 Years
DILLER
İspanyol, Galiçyaca
HIZ
Tam zamanlı
SON BAŞVURU TARIHI
Son başvuru tarihini talep edin
EN ERKEN BAŞLAMA TARIHI
Oct 2024
ÖĞRENIM ÜCRETLERI
EUR 200 / per year
ÇALIŞMA FORMATI
Kampüste
Tanıtım
Bu doktora programı, Çalışma ve Organizasyon Psikolojisi, Hukuk ve Adli Psikoloji ve Tüketici ve Kullanıcı Psikolojisi alanlarında eğitim ve mükemmellik tezi sunmayı amaçlamaktadır. Araştırma ve yenilik, bu yeni başlayan alanın gelişiminin temelini oluşturur ve araştırmacılara muhteşem profesyonel bakış açıları ile özel eğitim sağlar.
İş ve Örgütsel Psikoloji, Hukuk-Adli ve Tüketici ve Kullanıcı Psikolojisi doktora programı, üç alanda eğitim ve mükemmellik tezi sunmayı amaçlamaktadır:
- Çalışma ve Organizasyon Psikolojisi, istihdam, bireysel ve örgütsel refah, çalışma ekipleri, İK yönetimi, adalet, eşitlik ve ayrımcılık yapmama, psikososyal risklerin değerlendirilmesi ve iş sağlığı, performans tahmini, ölçüm teknikleri ve iş yerinde psikoloji, insan kaynakları ve iş sağlığı uygulamalarında genel.
- Terapötik Adaletin rehberliğinde uyuşmazlık yönetimi ve çözümü gibi konularda Hukuk ve Adli Psikoloji; aile ve reşit olmayanların hukuk psikolojisinde; mağduriyet biliminde, şiddet davranışının psikososyal araştırmasında, aile içi ve toplumsal cinsiyet şiddetinde; sosyal ve toplumsal müdahalede, sosyal uyumsuzluğun önlenmesi ve müdahalesinde, yasal karar vermede, tanıklık psikolojisinde, ceza ve cezaevi psikolojisinde, çocuk ihmali, istismar ve kötü muamelede.
- Son yıllarda, Tüketici ve Kullanıcı Psikolojisi , psikoloji alanındaki profesyoneller ve araştırmacılar için muazzam potansiyele sahip bir çalışma alanı haline geldi. Reklam veya Pazarlama ile ilgili şirketler ve kuruluşlar, pazar ve fikir çalışmaları, Psikolojinin bu alanda sahip olduğu muazzam değeri kabul etmektedir. Bu yeterli değilmiş gibi, sosyal hizmetlerden ve kamu kurumlarından giderek daha fazla psikolog, programların tasarımı, geliştirilmesi ve değerlendirilmesinin yanı sıra, kalitelerinin ve hastaların ve kullanıcıların memnuniyetinin güvence altına alınmasında doğrudan yer almaktadır. Araştırma ve yenilik, bu yeni başlayan alanın gelişiminin temelini oluşturur ve araştırmacılara muhteşem profesyonel bakış açıları ile özel eğitim sağlar.
Araştırma alanları
- İş ve örgüt psikolojisi, insan kaynakları ve iş sağlığı
- Yasal ve adli psikoloji
- Tüketici ve kullanıcı psikolojisi
Galeri
İdeal Öğrenciler
Eğitim tamamlayıcıları olmayan giriş profili:
1) Psikoloji ve Çalışma İlişkileri ile İnsan Kaynakları ile diğer niteliklere sahip olup aşağıdaki alanlarda yüksek lisans yapacak mezunlar ve diploma sahipleri:
- Psikoloji
- İnsan Kaynakları Departmanı
- İş Bilimleri
- Kriminoloji
- İşçi Yönü
2) Psikoloji ve Çalışma İlişkileri ve İnsan Kaynakları programlarından elde edilen DEA derecesi veya eşdeğeri olan öğrenciler, özellikle DEA'yı Sosyal Psikoloji Doktora Programı aracılığıyla alan ve Santiago de Compostela Üniversitesi'nin örgütsel ve politik-yasal bağlamlarına başvuran öğrenciler .
kabul
Müfredat
eğitim faaliyetleri
- Amerikan E3011A01 yayın kılavuzunun gelişmiş kullanımı
- Araştırma sonuçlarının yayılmasına yönelik tez, makale ve diğer sistemlerin yazım stili üzerine kurs E3011A02
- Gelişmiş İstatistik Yazılımı E3011A03
- Veritabanlarında ve diğer kayıt ve bilimsel bilgi sistemlerinde arama yapın E3011A04
- Araştırma sonuçlarının yaygınlaştırılmasına yönelik halka açık sunumlar E3011A05
- Araştırma seminerleri E3011A06
- Davranış ve organizasyonlara ilişkin bilimsel araştırmalar için etik ve deontoloji E3011A07
- Araştırma uluslararası araştırma merkezlerinde kalır E3011A08
- Ulusal ve uluslararası kongre, konferans ve konferanslar E3011A09
- Bireysel kariyer planlarının geliştirilmesi E3011A10
Eğitim tamamlayıcıları
- Mesleki risk önleme yönetimi P3042103
- Sosyo-işgücü denetimi P3042201
- Sosyo-işgücü politikaları P3042206
- Organizasyonel davranış P3291101
- Ceza ve cezaevi psikolojisi P3291102
- Meta-analiz yöntemleri ve diğer uygulamalı araştırma teknikleri P3291104
- İnsan kaynaklarının seçimi ve değerlendirilmesi P3291203
- Küçüklerin ve ailelerin hukuki ve adli psikolojisi P3291209
- Cezai, hukuki ve sosyal alanlarda hukuki ve adli psikoloji P3291210
- Meta-analiz yöntemleri ve diğer uygulamalı araştırma teknikleri P3421104
- Sosyal araştırmalarda ileri metodoloji P3421201
- İnsan kaynaklarının seçimi ve değerlendirilmesi P3421203
Öncekilerden farklı profil türlerinin olması durumunda Akademik Komite her durumu ayrı ayrı değerlendirecektir. Ek eğitim (en fazla 15 AKTS'ye kadar) gerektirme olasılığı dikkate alınacaktır.
Program Sonucu
İş ve Örgütsel, Hukuki-Adli Tıp ve Tüketici ve Kullanıcı Psikolojisi Doktorası, üç alanda eğitim ve mükemmellik tezi sunmayı amaçlamaktadır:
a) İş ve Örgüt Psikolojisi, istihdam, bireysel ve örgütsel refah, çalışma ekipleri, İK yönetimi, adalet, eşitlik ve ayrımcılık yapmama, psikososyal risklerin değerlendirilmesi ve iş sağlığı, performans tahmini, ölçüm teknikleri ve genel olarak psikolojinin iş, insan kaynakları ve iş sağlığı alanındaki uygulamalarında;
b) Hukuki ve Adli Psikoloji; şiddet, tanıklık, hukuki karar verme, reşit olmayanların ve ailenin hukuki psikolojisi, jüri, mağduriyet, terapötik adalet, hukuki bağlamda arabuluculuk, ceza ve cezaevi psikolojisi ve psikoloji ve psikoloji arasındaki etkileşim gibi konularda kanun;
c) Tüketici ve Kullanıcı Psikolojisi, tüketici davranışının modellenmesi, kullanıcı psikolojisi, marka imajı, etkinlik göstergelerinin oluşturulması, kalite yönetimi gibi konularda, tüketici ve kullanıcı davranışları ile ilgili konularda.